Onderzoek naar de positie van arbeidsdeskundigen in een inclusieve arbeidsmarkt
Hebben arbeidsdeskundigen een rol in het signaleren van discriminatie op de werkvloer? Zelf vinden ze van wel, blijkt uit het onderzoek ‘Discriminatie op de radar’, naar de positie van arbeidsdeskundigen in een inclusieve arbeidsmarkt. Uitkomst is dat arbeidsdeskundigen zeker van betekenis kunnen zijn, maar nu nog onvoldoende voorbereid zijn op deze taak.
Onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut in opdracht van het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC).