De werkgeversvereniging Werkgevers in de Sport (de WOS) wil bevorderen dat HR-beleid en HR-activiteiten binnen de sportorganisaties zo goed mogelijk opgepakt en uitgevoerd worden. Daartoe is inzicht in de HR-invulling en de HR-behoeften van de diverse leden van de WOS gewenst. SEOR heeft hier onderzoek naar gedaan, via 14 interviews onder diverse leden van de WOS die variëren naar activiteit en omvang.